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工作地址：道外區(qū)先鋒路18-4號工作內容 1、 制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效、薪酬及員工發(fā)展等）； 2、 制訂集團人才招聘政策并安排實施； 3、 負責人員績效、考核、獎懲工作； 4、 負責員工調入、調出、辭職、辭退以及內部調配審批工作； 5、 負責集團社會保險的管理工作，負責社會保險人員培訓和基層社保業(yè)務指導工作。 6、 受理員工投訴，員工與公司勞動爭議及時解決； 7、 了解人力資源部工作情況和相關數據，收集分析公司人事、薪酬信息； 8、 審批公司員工薪酬表； 9、 制訂人力資源部專業(yè)培訓計劃并協(xié)助培訓部實施、考核。 10、 規(guī)劃、指導、監(jiān)督、協(xié)調下屬及員工日常事務性工作；