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崗位職責：

1. 制定和執行公司人力資源戰略，為服裝行業業務發展提供人力資源支持。
2. 招聘和選拔優秀人才，滿足公司業務發展需求。
3. 制定和優化公司培訓體系，提升員工專業技能和綜合素質。
4. 管理員工關系，處理勞資糾紛，確保公司人力資源合規。
5. 制定和執行績效管理體系，有效激勵員工。
崗位要求：
1. 年齡30-40歲人力資源、管理或相關專業本科及以上學歷。
2. 5年以上服裝行業人力資源管理工作經驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規及人力資源市場行情。
4. 具備良好的溝通協調能力、團隊協作精神。
5. 具備創新精神和戰略思維。