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崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)公司人力資源的規(guī)劃與管理。 2. 組織架構(gòu)，勞動(dòng)法，制作PPT。 3. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的維護(hù)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)。 4. 制定績(jī)效，制定PPT，培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。 5. 熟悉人力資源管理各模塊,尤其擅長(zhǎng)人員招聘.薪酬福利設(shè)計(jì),績(jī)效考核,崗位培訓(xùn)。 6. 熟悉國(guó)家和地方相關(guān)人員資源政策,法律法規(guī)。 7. 具備較強(qiáng)的企業(yè)認(rèn)同感.責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受工作壓力。 任職要求： 1. 大專以上文憑,年齡:30-48歲。 2. 具備出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 3. 能夠高效地完成人力資源相關(guān)的各項(xiàng)任務(wù)。 4. 對(duì)工作細(xì)致認(rèn)真，具有較強(qiáng)的責(zé)任心。 上六休一,繳納五險(xiǎn),績(jī)效獎(jiǎng)，包吃,逢年過(guò)節(jié)有禮品發(fā)放。 上班時(shí)間:春夏:8:30-12:00 13:30-18:30 秋冬:8:30-12:00 13:00-17:30