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更新于 7月8日

人力行政經理

6000-10000元
  • 唐山路南區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

新能源家具/家居/家電
崗位職責: 1. 戰略型人力規劃? 根據年度業務目標(開發戶數、裝機容量、區域覆蓋率),制定人力資源規劃,優化分布式團隊架構; 設計適配業務節奏的招聘、薪酬績效體系,支撐安裝、運維團隊快速擴張與效能提升。 2. 業務導向人才管理? 精準招聘:? 建立光伏行業人才庫(重點:區域分公司經理、運營管理經理、工程技術經理、運維經理、倉儲經理、海外運營經理),主導一線業務骨干招募; 敏捷激勵:? 設計各部門提成制、項目分紅、年度獎金包方案,落地執行,綁定業務目標。 3. 文化與風險管控? 分布式團隊文化:?策劃企業文化主題活動、會議,強化團隊凝聚力; 行業合規管理:?主導施工隊保險、施工安全培訓,處理勞動糾紛。 4. 精益化行政運營? 搭建區域化行政支持體系:管理項目合同檔案、車輛管理、區域分公司物資保障; 組織行政接待,塑造專業可靠的企業形象。 5.完成上級交代的其他工作。 【任職要求】 1.5-10年人力行政全盤管理經驗,?必須有一線城市大型業務型公司(如新能源、家電、工程服務、供應鏈企業)背景?; 深度參與過業務團隊(銷售/技術/工程類)的招聘、績效設計與落地; 2.熟悉戶用光伏/家電行業等開發-安裝-運維業務邏輯,能針對技術工人、區域經理等崗位設計管理方案; 精通《勞動法》及施工行業勞動風險點(如工傷處理、外派人員管理); 3.業務翻譯能力:?將裝機目標、區域覆蓋率等業務指標轉化為人力策略; 精益運營:?通過人效分析優化外包團隊成本,設計安裝高峰期的靈活用工方案; 跨部門協同:?與總公司運營部門、各區域分公司共建安全合規流程,減少項目推進摩擦。 4.主導過新能源企業/家電企業區域團隊從0到1搭建; 具備分布式團隊文化落地經驗(如遠程技術團隊管理); 熟練使用人力資源數據分析工具

工作地點

唐山路南區世博互聯網科技中心-A座1602

職位發布者

楊先生/HR

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公司Logo河北恒俊電力科技有限責任公司
河北恒俊電力科技有限責任公司成立于2016年,專注于為廣大農村用戶提供屋頂光伏系統的合作開發、銷售、勘測設計、安裝及售后運維的一站式光伏系統解決方案。截止目前,公司在全國累計并網電站1.6萬戶,裝機容量350兆瓦,運維電站1.2萬戶,自持電站3.2兆瓦,位于全國前列。憑借公司精干的管理人員和高素質的專業技術隊伍,恒俊2016年從唐山出發,積極拓展全國市場,目前已擁有集電站設計、施工、調試并網、運營維護于一體的總承包能力。未來,通過公司領導和全體員工的共同努力,不斷追求與創新,定能贏得客戶信任、市場認可,更穩地立足于新能源行業,成為一站式綜合能源解決商、服務商。
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