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崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌管理總務(wù)部各項(xiàng)工作，分配任務(wù)指標(biāo)及完成標(biāo)準(zhǔn)對最終結(jié)果進(jìn)行檢查; 2、制定公司管理制度及業(yè)務(wù)流程，在實(shí)際操作過程中不斷進(jìn)行完善; 3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，根據(jù)招聘人員的選、育、用、留四個(gè)維度全方位制定招聘計(jì)劃，和人員培訓(xùn)計(jì)劃，提升部門員工招聘及培訓(xùn)技能; 4、完善薪酬體系，建立績效考核制度; 5、做好員工關(guān)懷、勞動(dòng)關(guān)系處理，規(guī)避勞動(dòng)用工風(fēng)險(xiǎn) 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，需要有3-5年以上的人事行政管理經(jīng)驗(yàn) （年齡25-35歲區(qū)間） 2、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠有效推進(jìn)人力資源項(xiàng)目的實(shí)施; 3、擁有良好的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 4、對人力資源管理有深刻理解，能夠根據(jù)公司戰(zhàn)略需求進(jìn)行合理規(guī)劃; 5、熟練掌握辦公軟件的使用，能夠高效完成數(shù)據(jù)收集與分析工作; 6、具備良好的問題解決能力，能夠及時(shí)應(yīng)對和處理公司管理過程中出現(xiàn)的重大人力資源和行政類問題。 薪資待遇: 1、底薪7k-11k（具體需要面試更具能力來定薪）綜合薪資不低于1w 2、包吃住、購買五險(xiǎn) 3、能力強(qiáng)后續(xù)可拿團(tuán)隊(duì)提成