一、崗位職責:
1、中臺系統建設與優化
負責配送中臺系統的規劃、設計和優化,提升配送業務的運營效率。
搭建數據中臺、業務中臺和管理中臺,支持配送業務的快速響應和靈活調整。
推動中臺系統與前端業務(如外賣、閃購等)的高效協同,確保數據和資源的共享。
2、配送運營效率提升
優化配送流程,提升訂單處理、騎手調度、路徑規劃等環節的效率。
負責配送資源的調配和管理,包括騎手排班、配送區域劃分、運力優化等。
通過數據分析和技術創新,解決配送延遲、用戶體驗下降等問題。
3、數據驅動決策
建立關鍵數據指標體系(如配送時長、準時率、騎手單量、成本控制等),并利用數據驅動配送運營決策。
分析配送業務中的異常情況,快速定位問題并提出解決方案。
4、跨部門協作與管理
協調配送、商家、用戶等多方資源,推動配送業務的整體優化。
管理跨部門團隊,確保中臺系統和配送運營目標的實現。
5、配送體驗提升
負責用戶體驗相關的配送問題,如配送速度、訂單準確性、騎手服務態度等。
通過用戶反饋和數據分析,持續優化配送體驗。
6、成本控制與資源優化
優化配送成本,提升資源利用率(如騎手、配送車輛、倉儲等)。
探索新的配送模式和技術(如無人配送、智能調度等),降低運營成本。
7、應對市場變化與競爭
分析競爭對手的配送策略,提出針對性的優化方案。
根據市場變化(如節假日、大促活動等)調整配送運營策略,確保業務穩定增長。
二、任職要求:
1.本科及以上學歷,專業不限。
2.有外賣、物流或即時配送行業的相關經驗,熟悉配送體系的運作邏輯。
3.有中臺系統或后臺系統運營經驗,能夠理解技術與業務的結合點。
4.至少3年以上團隊管理經驗,能夠帶領跨部門團隊完成復雜任務。
5.熟悉即時配送系統的核心技術邏輯,有數據分析經驗,能夠通過數據驅動決策。
6.具備高度的責任心和執行力,能夠在復雜環境下推動項目落地。
7.具有較強的抗壓能力,能夠應對高并發、多變的業務環境。
8.有較強的學習能力和創新意識,能夠快速適應業務變化和技術發展。