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崗位職責：
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
制定集團的長期發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)計劃，確保集團愿景、使命和目標的實現(xiàn)；監(jiān)督戰(zhàn)略計劃的實施，評估執(zhí)行效果，并根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)需求進行調(diào)整。
2.運營管理:
負責集團日常運營管理，確保各分/子公司高效協(xié)作，流程順暢；優(yōu)化資源配置，提高運營效率，降低成本，增加利潤；監(jiān)督產(chǎn)品質(zhì)量和服務(wù)水平，確保客戶滿意度。
3.團隊建設(shè)與人才培養(yǎng):
組建并領(lǐng)導(dǎo)高效、專業(yè)的管理團隊，明確各崗位職責和績效指標；識別并培養(yǎng)關(guān)鍵人才，制定員工發(fā)展計劃，提升各團隊整體能力；建立和維護良好的企業(yè)文化，增強員工歸屬感和團隊凝聚力。
4.財務(wù)管理:
審核集團的財務(wù)預(yù)算和決算，確保財務(wù)穩(wěn)健；監(jiān)控財務(wù)狀況，包括現(xiàn)金流、成本控制、盈利能力和資產(chǎn)負債管理；參與重大投資決策和融資活動，確保資金有效利用。
5.市場開發(fā)與業(yè)務(wù)拓展:
分析市場需求和競爭態(tài)勢，制定市場拓展策略，指導(dǎo)業(yè)務(wù)團隊開展業(yè)務(wù)，擴大市場份額，提升品牌影響力；建立和維護客戶關(guān)系，處理客戶反饋，提高客戶滿意度和忠誠度。
6.風險管理與合規(guī):
識別、評估和管理集團面臨的各種風險，包括市場風險、信用風險、操作風險等；確保集團遵守相關(guān)法律法規(guī)，建立健全內(nèi)部控制體系，保障集團合法合規(guī)運營。
7.對外關(guān)系與公關(guān)：
代表集團處理與政府、行業(yè)協(xié)會、媒體等外部機構(gòu)的關(guān)系，維護集團形象和聲譽；參與行業(yè)交流，把握行業(yè)動態(tài)，為集團發(fā)展尋找新的機遇。
8.創(chuàng)新與持續(xù)改進：
鼓勵創(chuàng)新思維，推動產(chǎn)品和服務(wù)升級，保持集團競爭力；定期組織內(nèi)部評估，識別改進機會，實施持續(xù)改進措施。
完成集團執(zhí)行總裁交辦的其他工作
任職要求：
1.碩士及以上學歷，管理類或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.至少有8年以上集團公司管理經(jīng)驗；
3.了解國家政策方針、必要的法律知識、善于在國家政策及法律允許范圍內(nèi)擴大經(jīng)營項目，增強企業(yè)的經(jīng)濟實力和競爭力；
4.善于全面掌握企業(yè)經(jīng)營管理中各個重要環(huán)節(jié)的情況，具有較強的整體控制和協(xié)調(diào)能力；
5.具有較強的領(lǐng)導(dǎo)用人才能，善于根據(jù)企業(yè)勞動人事政策、正確設(shè)置工作崗位，合理用人，充分調(diào)動各級管理人員和企業(yè)員工的主動性、積極性和首創(chuàng)精神；
6.杰出的戰(zhàn)略眼光及商業(yè)判斷力，能夠洞察行業(yè)發(fā)展趨勢；
7.領(lǐng)導(dǎo)集團成為更好企業(yè)的強烈進取心和責任心；
8.出色的領(lǐng)導(dǎo)實施能力，能快速進入集團經(jīng)營運作；
9.出色的溝通能力，能領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)重大交易談判與資本運作的能力。