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1、負責來人接待及辦公室內務管理、辦公用品采購； 2、負責人員招聘方案的擬定及人員的招聘，維護拓展招聘渠道、招聘信息的發布、簡歷篩選、面試安排、招聘記錄等工作； 3、負責員工檔案管理，包括收集、整理、查核、歸檔、錄入、更新等工作； 4、負責辦理員工入職、離職、轉正等調配事務，辦理員工社保； 5、負責修訂、監督及執行企業管理規章制度； 6、負責員工的考勤、休假的管理，薪酬福利核算和發放； 7、負責日常辦公用品采買、管理和分發與公司票據的整理及報銷事宜； 8、協助總經辦完善公司后勤管理事務，協調各部門關系。