職位描述
電話客服全白班
工作內(nèi)容
電話或微信為顧客安排拍攝日期并做拍攝注意提醒；
解答關于顧客拍攝的相關問題
任職要求
1、普通話標準，表達邏輯清晰，語言有親和力，性格溫和；
2、熟練使用office等辦公軟件；
3、2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
4、可接受態(tài)度積極，愛學習且上進的優(yōu)秀應屆生。
電話或微信為顧客安排拍攝日期并做拍攝注意提醒；
解答關于顧客拍攝的相關問題
任職要求
1、普通話標準，表達邏輯清晰，語言有親和力，性格溫和；
2、熟練使用office等辦公軟件；
3、2年以上相關工作經(jīng)驗優(yōu)先錄用；
4、可接受態(tài)度積極，愛學習且上進的優(yōu)秀應屆生。
工作地點
呼和浩特賽罕區(qū)盈嘉國際6樓童享網(wǎng)絡
相似職位
- 客服專員4000-8000元
呼和浩特 - 回民區(qū)
內(nèi)蒙古信嘉醫(yī)藥連鎖有限責任公司呼和浩特市分公司 - 辦公室電話邀約客服（地鐵口附近）6000-10000元
呼和浩特 - 賽罕
內(nèi)蒙古聯(lián)合偉業(yè)實業(yè)有限公司 - 雙休客服+早九晚六+五險+無責底薪+輕松自在3000-6000元
呼和浩特 - 玉泉
內(nèi)蒙古中瀾企業(yè)管理咨詢服務有限公司 - 客服老師5000-6000元
呼和浩特 - 新城
內(nèi)蒙古欣昊科技發(fā)展有限公司 - 純接打客服不含銷售+五險4000-8000元
呼和浩特 - 賽罕
山東廣耀軟件服務外包有限公司呼和浩特信息咨詢服務分公司 - 【五險+法定節(jié)假日+帶薪旅游】客服專員4000-6000元
呼和浩特 - 新城
內(nèi)蒙古木蘭電子商務有限公司
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- 海康威視招聘
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
李少靜/人力資源部經(jīng)理
立即溝通
呼和浩特市童享網(wǎng)絡科技有限公司
金色童年攝影集團企業(yè)介紹一、企業(yè)概況?成立時間：1997年（中國·濟南）?品牌地位：2013年獲國家商標局認證"中國馳名商標"?規(guī)模布局：全國600+門店，服務超1000萬家庭?核心價值：專業(yè)品質(zhì)鑄就行業(yè)標桿，專注兒童攝影26年。二、呼和浩特品牌介紹?落地時間：2002年（青城品牌創(chuàng)立）?運營體系：? 4家實體門店| 2000㎡專業(yè)影棚| 4000㎡綜合服務基地? 150人年輕化團隊（平均年齡26歲）?硬件優(yōu)勢：全場景拍攝基地/智能選片系統(tǒng)三、服務優(yōu)勢與行業(yè)地位1.五維服務體系：?服裝：國際一線品牌童裝矩陣?妝造：高級化妝師團隊?場景：百組原創(chuàng)主題實景搭建?技術：電影級動態(tài)抓拍技術?后期：AI智能精修+手工精修雙軌制2.行業(yè)認證：?連續(xù)5年獲評"青城最受歡迎兒童攝影品牌"?好評率持續(xù)保持99%行業(yè)標桿水平四、創(chuàng)始人理念與企業(yè)文化▌核心理念"幸福企業(yè)·快樂工作"雙核驅(qū)動，構建攝影行業(yè)人文生態(tài)典范▌團隊法則?成果哲學：助人成事即自我成長，踐行"功成不必在我，功力必不唐捐"?責任擔當：建立"個人-團隊"責任共同體，實施"首問負責制"?價值認同：確立"抱怨歸零法則"，建立非暴力溝通機制
公司主頁