崗位職責:
1、深入業務一線,分析業務痛點與能力短板,設計針對性培訓方案(如渠道開發技巧、咨詢技巧等)。
2、結合公司業務目標,設計并實施銷售團隊激勵型培訓計劃,直接關聯業績指標(如新人15天開店率、開店數量等)。
3、搭建覆蓋全鏈條、全崗位(新員工-基層-管理層)的分崗分層分類培訓體系,包括課程開發、課程實施、效果評估機制。
4、落實數字化學習平臺(如線上微課、AI陪練工具),提升培訓效率與覆蓋率。
5、與業務部門負責人定期復盤培訓效果,輸出數據報告(如業績提升率、人效對比),推動培訓策略迭代。
任職資格
1、本科及以上,人力資源管理、市場營銷、企業管理等相關專業優先。
2、5年以上培訓管理經驗,需有業務團隊(銷售/市場)培訓實戰背景,有美業業務工作經驗優先。
3、精通業務導向型培訓設計,能獨立完成“需求診斷-方案設計-落地陪跑-效果閉環”全流程。
4、適應快節奏業務環境,具備優秀的課程開發能力、語言表達能力,形象好氣質佳。
加分項:有美業、醫療器械、健康科技等行業背景,熟悉To B/To C雙鏈路業務模式。
早九晚六,周末雙休,法定節假日按照國家標準執行。五險。