雙休法休、五險一金、節日福利、定期團建、接受省內短期出差
8:30-5:00/5:30
【崗位職責】
1.根據公司發展規劃,做好人力資源制度的起草和簽批,保證各項制度的執行和修訂
2.建立并完善人事資源管理體系
3.人員招聘及面試
4.員工檔案管理,勞動手續辦理
5.考勤數據的管理
6.培訓計劃制定及執行
7.人事系統的管理工作
【任職要求】
其他要求:熟悉當地人社制度
1.熟練掌握基本的人事政策與法律知識
2.熟悉人力資源六大模塊,在人員招募、引進、培訓開發及員工考核、激勵等方面有實際操作能力
3.熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用
高度認同公司核心價值觀
認同結果導向的工作方法、尊重客戶價值的工作取向