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職位描述：
1、協助制定和完善公司人事規章制度、管理辦法及相關管理流程；
2、員工入離職手續辦理，社保管理，勞動合同簽訂與存檔；
3、負責人員招聘管理、員工關系管理；
4、對接政府部門工作人員，及一些臨時的工作；
5、負責后勤管理（食堂、保安）；
6、完成其他人事相關工作。
任職要求：
1、高中及以上學歷，兩年以上人力資源相關工作經驗優先；
2、熟悉人力資源各大模塊以及勞動法律法規；
3、具有較強的人際溝通、協調、組織能力以及團隊精神，責任心強。