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一、招聘崗位及人數 技術架構師1人。 二、用工形式 與數字西安技術運營（集團）有限公司直接簽訂勞動合同。 三、崗位職責 （一）牽頭構建公司研發體系，制定并完善技術標準體系規范，推進研發流程的標準化，提升研發效率與質量； （二）對現有研發流程進行評估與優化，提出改進建議并推動實施，確保研發工作高效、有序開展； （三）承擔公司核心技術架構的設計工作，確保架構的先進性、可擴展性、可靠性和安全性，滿足公司業務發展需求； （四）負責技術路線的規劃，跟蹤行業技術發展趨勢，結合公司實際情況，制定合理的技術發展策略，引領公司技術創新方向； （五）編寫高質量的技術文檔，包括架構設計文檔、技術標準規范、項目技術方案等，為團隊成員提供清晰的技術指導； （六）組織技術分享與培訓，促進團隊成員技術能力提升，營造良好的技術交流氛圍，推動公司技術知識的積累與傳承； （七）對項目的技術合理性進行評估，確保項目技術方案的可行性和最優性，避免技術風險； （八）參與項目技術研發成本的評估，從技術角度提供專業意見，協助項目團隊合理控制成本，提高項目經濟效益； （九）負責核心代碼的編寫，為項目提供高質量的技術示范，同時對團隊成員的代碼進行審核與指導，保障代碼質量； （十）牽頭公司技術創新工作，組織團隊開展技術研究與創新實踐，推動公司在關鍵技術領域的突破，提升公司核心競爭力； （十一）協調各部門之間的技術合作，解決跨部門技術問題，確保公司技術資源的高效利用與協同創新； （十二）及時響應并解決項目研發過程中出現的技術難題，為團隊成員提供技術支持與答疑，保障項目順利推進； （十三）建立技術問題跟蹤與解決機制，總結經驗教訓，防止類似問題重復出現，持續提升公司技術問題解決能力； （十四）負責集團領導交辦的其他工作。 四、任職條件 （一）基本要求 1.政治立場堅定，堅決支持黨和國家的方針政策，始終保持高度的政治意識、正直品行和嚴格自律； 2.具有強烈的政治責任感和事業心，堅守原則，作風端正，善于團結同事，廉潔奉公，具備優良的職業道德； 3.具有勝任工作崗位所需要的綜合能力和專業技術水平； 4.忠于職責，勇于開拓創新，具備全局觀念，沒有違法違紀行為，未曾受到黨紀或政務處分； 5.適應招聘崗位要求的身體條件和心理素質； 6.具備以下條件的，招聘時優先考慮： （1）中共黨員； （2）畢業于一流大學、一流學科建設高校或“985”“211”國內高校或QS排名前100的國外高校的碩士研究生及以上學歷。 7.年齡不超過35周歲(1990年4月1日后出生)，具有碩士研究生及以上學歷學位，且同時具有國家教育行政主管部門認可的大學本科學歷及學士學位，或經教育部留學服務中心認證的國(境)外同等學歷。 （二）任職要求 1.碩士研究生學歷，計算機類、電子信息類、自動化類等相關專業； 2.具備5年以上軟件開發經驗（博士研究生可適當放寬條件），其中至少3年擔任架構師或技術負責人角色，成功主導過多個大型復雜項目的架構設計與實施，具有豐富的項目管理經驗，能夠應對項目過程中的各種技術挑戰與風險； 3.精通Java、Python等主流編程語言，具備扎實的編程基礎和豐富的實戰經驗，能夠熟練運用相關技術框架進行系統開發； 4.熟悉分布式系統架構設計，掌握微服務架構、服務發現、配置中心、API網關等技術組件的使用與優化，具備大規模分布式系統的設計與實施經驗者優先； 5.深入理解數據庫原理，熟練掌握MySQL、Oracle等關系型數據庫的設計、優化與使用，具備數據庫性能調優經驗，同時了解NoSQL數據庫（如Redis、MongoDB等）的應用場景與使用方法； 6.熟悉云計算、容器化技術（如Docker、Kubernetes）及DevOps理念與實踐，能夠基于云原生技術構建高效、靈活的開發與部署體系； 7.具備良好的系統設計能力，能夠運用UML等建模工具進行系統分析與設計，對軟件工程、設計模式有深入的理解與實踐經驗； 8.具備良好的創新思維和問題解決能力，能夠從技術角度為公司業務發展提供創新性解決方案，助力公司提升市場競爭力； 9.具有強烈的責任心和敬業精神，對技術工作充滿熱情，能夠以高度的責任感和使命感推動公司技術研發工作向前發展； 10.具備良好的團隊合作精神，善于溝通與協作，能夠充分發揮團隊成員的優勢，凝聚團隊力量，共同完成公司技術研發任務； 11.工作認真細致，注重細節，對技術質量有嚴格要求，能夠以高標準要求自己和團隊成員，確保交付高質量的技術成果； 12.具備良好的邏輯思維能力、溝通表達能力和文檔編寫能力，能夠清晰地向團隊成員和非技術人員闡述技術架構與方案。 五、不符合報名應聘的主要情形 （一）曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的； （二）曾在公務員招錄、事業單位、國有企業招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的； （三）現役軍人和在讀的非2025年應屆畢業生，以及在讀的非2025年應屆畢業生以往取得的學歷報名的； （四）失信被執行人； （五）法律、法規規定不符合本次招聘需求的。 六、招聘流程 （一）網上報名 1.此次招聘采用網絡報名方式，每人限報1個崗位； 2.報名材料包括《應聘報名表》（附件2）、身份證(正反)、學歷學位證書（所有學歷證、學位證原件電子版（國內學歷須上傳從學信網下載的在有效期內的《教育部學歷證書電子注冊備案表》，國（境）外學歷須上傳教育部留學服務中心出具的《國內外學歷學位認證書》）、專業技術職務證書、職業資格證書以及獲獎、專利、專著、論文等掃描件。未按要求投遞簡歷者視為無效。 （二）資格審查 報名工作結束后，對應聘人員進行材料審查、履歷分析，確定參加筆試人員名單。 （三）筆試、面試 1.筆試：時間、地點及有關要求另行通知。 2.面試：時間、地點及有關要求另行通知。 （四）體檢和考察 體檢和考察工作由招聘單位分別組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及有關規定執行。 （五）公示 （六）錄用 （七）其他說明 1.招聘期間請應聘者保持手機暢通，因無法聯系所造成的后果，由應聘者自行承擔。 2.應聘人員必須對本人提供所有資料的真實性、有效性、完整性負責，資格審查工作將貫穿招聘全過程，如發現應聘人員有弄虛作假或欺瞞行為的，或在招聘過程中作弊等違反招聘紀律的，一律取消應聘資格，已經錄用的，依法解除勞動關系。 3.首批集中收集簡歷時間：2025年4月25日-2025年5月7日24時。集中收集簡歷時間結束后，我司將委托第三方公司在各大招聘網站持續更新崗位需求。 本次招聘整體截止時間：2025年6月30日。 4.本次招聘工作為數字西安集團菁英人才招聘，入職人員與數字西安集團全資子公司西安數據資產經營有限責任公司簽訂勞動合同，部分崗位（黨建專員、紀檢監察干事、綜合會計、管理會計、技術架構師、AI架構師）與數字西安集團本級簽署勞動合同。 5.本次招聘不收取任何費用，不指定教材和輔導用書，不舉辦任何考試輔導培訓班。 6.本次招聘由集團紀檢監察室全程監督。 7.本次招聘最終解釋權歸集團所有。