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1.了解公司文化、發(fā)展史，高度認(rèn)同袁記的經(jīng)營(yíng)理念與價(jià)值觀。 2.全面負(fù)責(zé)本店的經(jīng)營(yíng)、管理和員工思想教育工作。 3.負(fù)責(zé)制定本店各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、指揮和管控。 4.組織落實(shí)本店經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和店務(wù)管理（營(yíng)銷、財(cái)務(wù)、采購(gòu)、人事、工資、福利等）計(jì)劃，完成上級(jí)下達(dá)的各項(xiàng)工作安排、任務(wù)。 5.全面負(fù)責(zé)本店員工各項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)人員具有考核、任免權(quán)；負(fù)責(zé)各崗位人員的工作安排。 6.確保各項(xiàng)規(guī)章制度在本店得到貫徹并認(rèn)真執(zhí)行，提出本店機(jī)構(gòu)設(shè)置的建議。 7.簽署本店上報(bào)給直接上級(jí)的所有材料。 8.定期向直接上級(jí)提交工作報(bào)告，接受直接上級(jí)的指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。 9.全面負(fù)責(zé)本店的安全工作，包括：人員、財(cái)產(chǎn)、產(chǎn)品、資金等。 10.監(jiān)督每日營(yíng)業(yè)款按時(shí)、如實(shí)存入指定賬戶。 11.根據(jù)店內(nèi)情況書寫每月的工作計(jì)劃、工作總結(jié)，并對(duì)營(yíng)業(yè)情況進(jìn)行分析。 12.每月對(duì)門店經(jīng)營(yíng)管理提出建設(shè)性意見。 13.完成直接上級(jí)交辦的其他工作。