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。本崗位常駐黎城縣景區內工作。 崗位職責： 1、執行并優化公司績效考核體系，確保績效評估的公平性和有效性； 2、組織實施各部門員工的績效管理流程，收集并分析績效數據； 3、根據考核結果，提出優化建議，協助管理層進行人才管理和團隊激勵； 4、跟蹤績效改進計劃，確保員工績效持續提升，達成公司目標。 5、負責其他上級安排的人事業務板塊業務執行。 任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源管理或相關專業背景，1年以上績效工作經驗可以面試入職。 2、非專業需要5年以上績效管理經驗，熟悉績效管理體系構建與實施； 3、具備穩定的職業心態，有承壓能力。 4、優秀的溝通協調能力，能夠激勵團隊并有效推動績效改進。 5.接受常駐長治黎城縣景區內工作。