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更新于 4月30日

員工關系

9000-12000元
  • 天津武清區
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

勞動關系
一、崗位概述: 搭建推動集團公司員工關系的全流程管理體系,維護和諧的勞動關系,預防和解決勞動糾紛,搭建員工溝通平臺,推動企業文化落地,提升員工歸屬感與滿意度,確保公司用工合規性。 二、崗位職責: 1. 勞動關系管理 - 考勤管理 - 勞動合同等文件的簽訂、續簽、變更及終止流程; - 處理員工入職、轉正、調動、離職等環節的勞動關系問題; - 監控用工風險,確保政策合規性。 2.溝通與關懷 -建立多元化員工溝通渠道,受理員工訴求、舉報,開展調查并制定解決方案; -協調處理勞動爭議; -員工滿意度調查、提升、改善; -定期分析員工關系數據(如離職率、投訴量),提出改善建議。 3.制度與流程優化 - 制定及修訂員工關系管理制度(如EHR、考勤、獎懲、行為規范等); - 優化員工關系管理流程,提升工作效率; - 開展勞動法規培訓,提升管理者合規意識。 4.跨部門協作 - 協同HRBP、法務、行政等部門處理復雜問題; - 對接業務部門,提供員工關系管理支持。 三、任職要求: -5年以上集團化公司員工關系相關經驗,具體員工關系處理實戰案例; - 優秀的溝通協調能力、談判技巧及突發事件處理能力; - 保密意識:嚴守員工隱私及公司機密; - 抗壓能力:能在復雜情境中保持冷靜,推動問題解決。

工作地點

天津武清區京濱工業園民旺18號

職位發布者

蘭女士/招聘專員

三日內活躍
立即溝通
公司Logo安聞科技集團股份有限公司
安聞科技集團(簡稱 AEW),成立于 1997年,總部位于天津武清區京濱工業園,是一家汽車舒適內飾件生產制造企業。二十多年來,安聞科技集團作為行業龍頭,從單一的產品線逐步演變成多個成熟產品系列,涵蓋了以加熱器(SEW)和座椅通風(VENT)為主的加溫舒適系統,以汽車安全帶提醒傳感器(SBR)、主駕駛座椅傳感器(ODS)、方向盤離手檢測(HOD)和乘員占用識別系統(CDS、OCS)為主的電子傳感系統,以氣動腰托(LAB)、按摩(MAS)為主的氣動支撐及舒適系統,為熱管理、氣動控制、座椅調節系統、電子傳感等產品進行高端配套的ECU智能控制系統,在國內SBR、OCS、HOD、SEW、WEW、Flex、座椅通風、腰托、按摩系統、線束等領域多次創新技術,走在了行業技術前沿。安聞科技集團注重關鍵產品和技術的垂直整合,堅持自主設計、制造各種風機、氣泵、集成式泵閥控制器、座椅線束等產品,始終忠實于品質,忠實于乘客的最佳體驗。目前在職員工5500余人,業務遍布全球,在天津、上海、廣東、河北、浙江、羅馬尼亞等地擁有多個生產基地,國內外設有多個研發中心。安聞科技集團高度重視技術研發,累計獲得了380余項專利,并做為全國汽車標準委員會委員單位主導參與了多項國家和行業標準的制定和實施,榮獲國家高新技術企業和雙軟認證企業的殊榮。安聞科技集團( AEW)始終堅持做全球汽車產業的忠實服務商,致力于成為行業標桿,世界品牌。
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