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工作職責(zé) 1、對(duì)接業(yè)務(wù)部門(mén)用工需求，制定月度招聘計(jì)劃并分解執(zhí)行指標(biāo)； 2、開(kāi)發(fā)維護(hù)核心招聘渠道，建立區(qū)域勞務(wù)供應(yīng)商資源庫(kù)； 3、優(yōu)化招募流程，通過(guò)話術(shù)優(yōu)化、面試動(dòng)線設(shè)計(jì)提升日均到面率； 4、搭建候選人畫(huà)像模型，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析優(yōu)化邀約策略及渠道投放； 5、管理候選人全生命周期，完成背調(diào)、入職手續(xù)辦理及新人流失預(yù)警。 主要工作內(nèi)容：做風(fēng)電服務(wù)工程師、變電崗位招聘 任職資格 1、本科及以上學(xué)歷（人力資源專業(yè)優(yōu)先）； 2、3年以上批量招聘經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)批量一線運(yùn)維工程師招聘優(yōu)先。 3、具有批量用工渠道優(yōu)先。 面試流程：兩輪線上，兩輪定薪，新疆綜合薪資5.5-6K。