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工作職責： 1、全面統籌規劃人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案，并監督各項計劃的實施； 2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式，確保能夠匹配公司戰略需求； 3、負責公司人力資源團隊的管理，形成富有戰斗力的隊伍，確保團隊績效高效達成； 4、深入了解公司業務經營需求，主導建立有效的激勵機制、招聘培訓體系、人才梯隊建設等； 5、根據需求組織策劃公司各項重大項目會議活動，有效實施落地，保障活動效果。 崗位要求： 1、統招本科或以上學歷，至少2年及以上同崗位經驗，支持至少50人及以上團隊，管理幅度2人及以上； 2、掌握現行的人力資源管理工具、應用理論與實操經驗，能根據企業實際情況推動企業管理； 3、在人才梯隊建設和企業文化建設方面有較成熟的實踐經驗和方式方法； 4、熟悉國家相關的政策、法律法規，具備良好的綜合素質和應變能力及團隊管理能力。