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崗位內(nèi)容: 1.執(zhí)行招聘計(jì)劃，確保高質(zhì)量的招聘結(jié)果并控制成本 2.與業(yè)務(wù)部門(mén)緊密合作，理解各個(gè)職位的技能需求并尋找合適的候選人 3.分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式 4.建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫(kù)并進(jìn)行有效的跟 進(jìn)工作 任職要求: 1.25-45歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查） 2.有成功的招聘案例和資源庫(kù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 3.熟練使用數(shù)據(jù)分析工具和招聘軟件 4.出色的溝通、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力，能夠快速適應(yīng)多任務(wù)、高壓環(huán)境 工作時(shí)間:9:00-18:00周末雙休 繳納五險(xiǎn)一金