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1.崗位職責(zé)
輪崗培訓(xùn)：熟悉網(wǎng)點(diǎn)收派、分撥轉(zhuǎn)運(yùn)、線路規(guī)劃、干線運(yùn)輸、客戶服務(wù)及人力相關(guān)等核心業(yè)務(wù)模塊。
項(xiàng)目實(shí)踐：參與物流優(yōu)化、成本管控或數(shù)字化升級(jí)等項(xiàng)目。
業(yè)務(wù)深耕：深入一線，積累實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，全面了解學(xué)習(xí)各網(wǎng)點(diǎn)及分撥的運(yùn)營(yíng)情況，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展策略提供數(shù)據(jù)支撐與洞察。
綜合培養(yǎng)：逐步承擔(dān)團(tuán)隊(duì)管理或?qū)ｍ?xiàng)業(yè)務(wù)職責(zé)。
2. 任職要求
學(xué)歷：本科及以上，物流管理、供應(yīng)鏈、工商管理等理工類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
能力：數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
特質(zhì)：對(duì)物流行業(yè)有興趣，愿意從基層學(xué)習(xí)，適應(yīng)夜班工作或輪崗。
3. 薪酬福利
薪資：行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力水平。
福利：入職繳納五險(xiǎn)一金、帶薪培訓(xùn)、晉升通道、節(jié)假日福利等。
4. 招聘流程
網(wǎng)申 → 面試（初面+終面） → Offer發(fā)放