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職位描述
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司年度戰(zhàn)略，編制周、月、年度招聘計劃，無銷售業(yè)務(wù)考核
2、負(fù)責(zé)公司的人才梯隊儲備，協(xié)助部門長培養(yǎng)符合崗位勝任力的人員
3、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，完成每月招聘指標(biāo)，確保人員入職
4、負(fù)責(zé)招聘宣講及人才引進(jìn)、負(fù)責(zé)各類招聘平臺的運作，提高招聘效率
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷（學(xué)信網(wǎng)可查），25-35周歲
2、有從事過金融保險行業(yè)的招聘及電銷經(jīng)驗者優(yōu)先，有多渠道招聘經(jīng)歷和資源
3、目標(biāo)執(zhí)行力強、有親和力，邏輯性強，具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
薪資待遇：
1、工作時間：9:00-12:00，14:00-17:45，周未雙休不加班，節(jié)假日休假
2、底薪（2500-5000分不同職級）+抽成＋六險一金＋節(jié)假日員工福利
抽成部分 （按人頭計費)一普通專員：1000/人；招高級專員：2000/人；招資深專員：3000/人，主任4000/人，經(jīng)理5600/人，多勞多得
3、公司提供招聘賬號，并購買網(wǎng)站套餐及簡歷
4、專業(yè)化招聘技能培訓(xùn)，提升招募技能
5、公平的晉升發(fā)展機制，可晉開為資HRBP、招聘主管