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崗位職責 1、了解所支持產研團隊的業務狀況和團隊運作狀況，理解業務戰略并促進人力資源戰略在業務部門的有效實施； 2、與業務負責人協作，明確人才需求，制定招聘計劃，并推動高效執行。 3、針對產研團隊情況，清晰勝任力素質模型，設計人員培養方案及考核激勵方案，并進行有效的落地與實施 4、為團隊的發展提供支持，應用專業理論、方法、工具，為業務團隊提供全方位解決方案 5、推動公司文化在產研團隊的滲透，建立有效和多樣化的渠道，保證組織中信息的通暢，解決員工的合理要求，處理員工關系問題，提升團隊凝聚力 6、分析人效數據，優化人力配置，參與預算管理，控制人力成本，確保資源合理分配 任職要求： 1、本科以上學歷，1年以上相關工作經驗； 2、有在大型制造業公司產研體系HRBP工作經驗，熟悉制造業生產流程； 3、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規； 4、自我驅動，思考力強，認真負責，有親和力。