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崗位職責:
1. 對接公司各部門及高層,明確高級管理崗需求,制定職位說明書。
2. 通過多渠道主動尋訪高端管理人才,搭建并維護人才庫。
3. 篩選候選人簡歷,進行初步溝通與評估,判斷匹配度, 協調面試安排,跟進反饋并同步雙方信息。
任職要求:
1. 本科及以上學歷,3 - 5年以上獵聘工作經驗,有成功招聘高級管理崗位的案例,熟悉高級管理人才的招聘流程和技巧 。
2. 出色的溝通能力和談判技巧,能夠與高級管理人才進行平等、有效的溝通,準確傳達公司的需求和優勢 。
3. 熟練使用各種招聘工具和平臺 。