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一、【工作內(nèi)容】 1、負(fù)責(zé)對(duì)貸款逾期違約賬戶(hù)進(jìn)行修復(fù)通知還款等管理。 2、通過(guò)網(wǎng)絡(luò)、電話(huà)等方式進(jìn)行信息查找及整理。 3、登記記錄信息查找與搜集情況并匯總，更新客戶(hù)相關(guān)信息及資料。 4、完成上級(jí)交辦的其他事項(xiàng)，由上級(jí)跟客戶(hù)進(jìn)行溝通談判，督促提醒客戶(hù)履行還款義務(wù)，最終達(dá)到幫助客戶(hù)挽回誠(chéng)信的目的。 二、【薪資待遇】 1、無(wú)責(zé)任底薪（試用期2000轉(zhuǎn)正2500） 業(yè)績(jī)提成2-10個(gè)點(diǎn)，綜合薪資6000--8000元/月 3、 試用期員工無(wú)責(zé)底薪2000+500社保補(bǔ)助+200全勤+100平均滿(mǎn)勤=2800元（全勤沒(méi)有請(qǐng)假就核算），名下有內(nèi)推不享受餐補(bǔ)房補(bǔ)福利，但可正常享受內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)(試用期有全勤獎(jiǎng)勵(lì)轉(zhuǎn)正后無(wú)) 正式員工無(wú)責(zé)底薪2500+100平均滿(mǎn)勤=2600元 名下有內(nèi)推享受，餐補(bǔ)+房補(bǔ)，具體細(xì)則看明細(xì) 3、滿(mǎn)勤獎(jiǎng)勵(lì)50-100-150 詳細(xì)講解一月份沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有忘記打卡獎(jiǎng)勵(lì)50元，二月份沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有忘記打卡獎(jiǎng)勵(lì)100元，三月份沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有忘記打卡獎(jiǎng)勵(lì)150元，四月份沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有忘記打卡獎(jiǎng)勵(lì)50元，五月份沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有忘記打卡獎(jiǎng)勵(lì)100元，劉月份沒(méi)有請(qǐng)假?zèng)]有忘記打卡獎(jiǎng)勵(lì)150元，以此類(lèi)推循環(huán)，如第一個(gè)月拿到了滿(mǎn)勤，第二個(gè)月其中一天忘記打卡或者請(qǐng)假當(dāng)月滿(mǎn)勤中止，第三個(gè)月從50開(kāi)始從新計(jì)算，以此類(lèi)推循環(huán)。 4、 五險(xiǎn)轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)，未轉(zhuǎn)正不購(gòu)買(mǎi)有補(bǔ)助 5、人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)：關(guān)于人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)政策，員工轉(zhuǎn)正后底薪由2000元，增長(zhǎng)到2500元，繳納五險(xiǎn)，關(guān)于轉(zhuǎn)正后增加的人才引進(jìn)獎(jiǎng)勵(lì)，正式員工內(nèi)推一人每月會(huì)在基礎(chǔ)工資上增加200元內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)，且會(huì)補(bǔ)助300元餐補(bǔ)，內(nèi)推一人底薪由2500轉(zhuǎn)變?yōu)?000元！如在內(nèi)推一人，名下內(nèi)推變?yōu)閮扇耍瑫?huì)增加100元內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)，且會(huì)補(bǔ)助500元房補(bǔ)，底薪由3000元增長(zhǎng)到3600元，后續(xù)如名下第一名內(nèi)推轉(zhuǎn)正內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)由200元增長(zhǎng)到500元，底薪由3600增長(zhǎng)到3900元，如名下第二名內(nèi)推轉(zhuǎn)正，內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)由原先的100元轉(zhuǎn)變?yōu)?00元，后續(xù)第③④⑤內(nèi)推陸續(xù)轉(zhuǎn)正全部轉(zhuǎn)變?yōu)?00元一人，如第一名內(nèi)推離職，由第二名頂替，最終正式員工且名下有兩名內(nèi)推，底薪會(huì)由2500轉(zhuǎn)變?yōu)?000元，有三個(gè)內(nèi)推底薪4200元，依次類(lèi)推！《未轉(zhuǎn)正員工享受內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)，不享受餐補(bǔ)房補(bǔ)，內(nèi)推獎(jiǎng)勵(lì)同上所述和正式員工同樣享受補(bǔ)助》（滿(mǎn)一個(gè)自然月發(fā)放，離職停止發(fā)放） 6、四節(jié)福利：婦女節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)；國(guó)家法定節(jié)假日帶薪休假 7、排名獎(jiǎng)：取分公司業(yè)績(jī)前三分別獎(jiǎng)勵(lì)*************.（注：總業(yè)績(jī)達(dá)到10萬(wàn)以上參加排名） 8、總業(yè)績(jī)達(dá)到8萬(wàn)獎(jiǎng)勵(lì)300，達(dá)到10萬(wàn)再獎(jiǎng)勵(lì)500 7、《四星級(jí)辦公環(huán)境》 三、【職位要求】 1、高中及以上學(xué)歷，18-40歲，身心健康。 2、專(zhuān)業(yè)不限，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生。 3、無(wú)不良征信及犯罪記錄 4、會(huì)基本的辦公軟件使用及相關(guān)表格制作 5、具有團(tuán)隊(duì)合作協(xié)助精神，能吃苦耐勞，責(zé)任心強(qiáng)，上進(jìn)心強(qiáng)。 6、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，善于溝通、表達(dá)、熟悉溝通技巧及禮儀。 7、具備良好的心理素質(zhì)。 四、【工作時(shí)間】 周一至周五：8:30-12:00 14:30-18:00 周六： 9:00-12:00 14:30-16:30 五、【工作地址】 內(nèi)蒙古自治區(qū)通遼市科爾沁區(qū)財(cái)富中心1008室