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更新于 7月14日

人事經理

1-1.5萬
  • 廣州白云區
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系中級人力資源管理師人力資源管理員電子商務服裝/紡織/皮革
崗位職責:
1、負責公司人事行政全盤管理工作,主導招聘、薪酬績效、培訓、招聘、員工關系、行政方面工作。
2、根據公司業務發展戰略,制定年度人力資源管理規劃,確保與公司的整體業務目標和發展方向一致;并落實人員招聘計劃,確定招聘合作渠道,對年度招聘費用的預算與管理負責。
3、推動公司組織架構及職能職責的優化與管理,能實時根據公司發展階段和狀況制定適配的各部門/項目崗位設置定編方案。
4、深入一線理解和掌握各部門發展戰略,業務進展及人力現狀,對業務團隊進行組織診斷,推動業務部門的組織績效、組織能力的提升。
5、設計和實施績效管理體系,包括目標設定、績效評估、反饋和改進計劃。
6、制定和管理薪酬結構,包括基本工資、獎金、激勵計劃和福利,確保公司的薪酬政策具有市場競爭力。
7、建立和執行員工培訓和發展計劃,包括職業發展路徑、領導力發展和技能提升,并對各項目/部門培訓計劃實施情況進行監督。
8、建立完善的員工溝通機制,拓展溝通渠道,了解員工思想動態,提升公司形象與品牌。
任職要求:
1、??埔陨蠈W歷,服裝電商/制造/供應鏈行業人事行政1號位管理經驗5年以上,精通人力資源六大模塊,精通制造業體系、制度及各部門運營制度和責任優先。
2、擅長組織架構設計、流程再造優化,擅長薪酬設計、績效考核與應用,熟悉服裝供應鏈各部門各崗位工作職責,能夠設計和實施符合公司需求的人力資源策略,有工廠管理經驗優先。
3、精通勞動法,善于管理員工關系,能有效規避勞動用工風險。
4、能協助總經理出謀劃策,按公司要求組織各部門開周例會,了解各部門的工作目標與計劃,探討各部門工作過程存在的問題的改善措施。
5、文字功底強,具備出色的書面和口頭溝通技巧,能夠與所有級別的員工和管理層有效溝通。
6、優秀的邏輯思維能力、分析問題能力和應急管理能力,能夠對復雜的問題進行有效分析和處理。
7、品行端正、作風嚴謹、誠信務實,具有高度的責任心和進取精神。
8、抗壓能力強,能夠適應快速變化的工作環境,積極靈活應對各種挑戰!
(注1:本崗需要廣州、潮州、福建三地定期出差辦公)

工作地點

廣州大源街道白云區大源街道新村北二巷13號602房

職位發布者

黃女士/招聘

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饒平鴻途電子商務有限公司(簡稱“鴻途電商”)成立于2019年1月11日,位于饒平縣黃岡鎮龍眼城雅德工業園,是一家集服裝研發、設計、生產、銷售于一體的電商企業。公司現有員工近百人左右,聚集了大量優秀電商運營專業人才、直播專業人才、優秀專業技工人才,不斷壯大人才隊伍。公司通過引進先進的服裝加工設備,依托電商平臺,不斷提高生產質量和拓寬銷售渠道,創業首年年銷售服裝約上百萬余件。公司堅持誠信經營、質量為上、品質為上,為顧客提供舒適、時尚、高品質產品,獲得了消費者的廣大好評。
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