【崗位職責】
1. 根據公司戰略,協助部門經理制定公司級人力資源規劃,并組織實施。
2. 針對組織發展遇到的問題,提出專業化解決方案,并協助部門經理統籌推進。
3. 負責建設或完善人力資源管理體系,如組織發展、績效管理、任職資格、人才盤點和培養等。
4. 負責制定或完善人力資源管理制度和流程,并推行實施。
5. 組織OA相關流程梳理和優化工作。
6. 完成上級領導交辦的其他任務。
【崗位要求】
1、本科及以上學歷,5-10年人力資源從業經驗。熟悉至少兩個及以上模塊的實務操作,招聘、培訓及組織發展經驗優先;
2、熟悉科技型公司或跨境電商人力資源管理模式及特點。
3、工作主動性、邏輯思維、成就導向等素質優秀。