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?招聘與入職管理?：負責發布招聘信息、篩選簡歷、安排面試、辦理入職手續等。
?員工關系管理?：維護員工關系，處理員工投訴和糾紛，提升員工滿意度。
?培訓與發展?：組織入職培訓和崗位知識培訓，提升員工績效。
?薪酬與福利管理?：負責員工的薪酬福利核對和管理。
?合同與檔案管理?：簽訂勞動合同、管理人事檔案等。