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崗位職責(zé): 1.依據(jù)招聘計(jì)劃，獨(dú)立組織開展招聘活動(dòng)，確保招聘效果; 2.負(fù)責(zé)對(duì)各招聘渠道進(jìn)行維護(hù); 3.發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，篩選簡(jiǎn)歷，對(duì)候選人初步面試考核，協(xié)調(diào)復(fù)試以及后續(xù)安排; 4.負(fù)責(zé)建設(shè)公司人才儲(chǔ)備庫(kù)，做好簡(jiǎn)歷管理; 5.跟蹤和收集同行業(yè)各公司和人才市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，吸引優(yōu)秀人才加入公司; 6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘流程、實(shí)踐以及招聘渠道； 2.熟悉各種招聘模式和渠道，有豐富的招聘經(jīng)驗(yàn)和技巧; 3.良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 4.良好的交際溝通能力和分析判斷力，高度的責(zé)任感，工作積極主動(dòng)。