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更新于 7月15日

零售專崗

8000-12000元

職位描述

在線生活服務(O2O)
[職位描述]
1、維護區域現有加盟餐飲商戶,并通過各種途徑開發新餐飲商戶;
2、了解并根據商戶需求,制定個性化營銷方案,與商戶談判并達成合作;
3、通過現場銷售,提升餐廳的信息化、數據化管理水平;
4、優秀的談判能力,配合Marketing團隊完成營銷項目跟進,并能夠獨自完成營銷項目;
5、及時處理來自商戶的投訴,反饋、建議等,以提高商戶的滿意度。
[職位要求]
1、行業不限,有餐飲、面對面銷售、O2O行業經驗者優先考慮,優秀應屆可以擇優錄用;
2、市場拓展能力強,具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力;
3、優秀的語言表達能力、良好的人際溝通能力,樂于從事挑戰性的工作;
4、抗壓能力強,能夠獨立負責一個區域的銷售和推廣工作。

工作地點

烏魯木齊新市區盈科國際中心23樓23B

職位發布者

劉女士/人事經理

昨日活躍
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公司Logo廣州晟豐網絡科技有限公司
廣州晟豐屬于集團公司下的業務分支子公司。集團于2015年成立于廣州,9年多的時間發展成熟業務穩定,涵蓋業務:①及時配送業務;②城市市場擴展業務;③u+業務;④換電業務。業務覆蓋華南,華中,華東,中西四大區,跨18個城市,管理人員接近400多人。廣州晟豐主要負責:城市市場擴展業務,業務覆蓋:①云南4大城市:芒市、瑞麗、楚雄、玉溪;②新疆2大城市:烏魯木齊、昌吉,發展迅速,人員處于極速擴展階段。公司注重培訓學習平臺、薪酬/職位晉升、榮譽獎勵這三大板塊的內容。公司和員工互相成就,企業得到發展,員工能力得到提升,達到彼此共贏的目的。一、培訓學習平臺。多層次多維度,對員工進行培訓,提升員工各方面綜合能力,推動著員工不斷成長。具體有:①公司總部組織的內部和外部培訓;②城市端組織的日常賦能培訓;③線上直播學習、分享。二、薪酬/職位晉升公司快速發展,團隊不斷擴大,晉升機遇多,晉升空間大。擁有完善的晉升機制,公正公開的晉升通道,與之對應的薪酬福利:①以績效為基礎調崗,調薪機制;②多種形式的獎勵、補貼福利。三、榮譽獎勵豐富的員工關懷激勵制度,優秀員工激勵方案,優秀榮譽表彰及豐厚的獎金,給予員工團隊榮譽感和歸屬感;主要有下面三項榮譽:①城市、區域榮譽;②團隊榮譽:③個人榮譽。
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