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崗位職責(zé)： 1、構(gòu)建公司經(jīng)營管理體系，把經(jīng)營管理融入到業(yè)務(wù)中； 2、構(gòu)建匹配公司業(yè)務(wù)管理牽引方向的管理報(bào)告； 3、完成及進(jìn)一步完善公司的預(yù)算預(yù)測信息化系統(tǒng)，及SP、BP等模型； 4、拉通核算與預(yù)算預(yù)測，整體分析達(dá)成經(jīng)營年度及持續(xù)穩(wěn)?。?5、從財(cái)務(wù)經(jīng)營視角，進(jìn)行行業(yè)及競爭分析。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、同崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、會(huì)計(jì)中級職稱； 4、有信息化項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)； 5、熟悉預(yù)算預(yù)測管理體系和編制方法，能夠解析異常數(shù)據(jù)原因，提供解決方案建議； 6、了解戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)劃、經(jīng)營管理理念； 7、熟悉流程建設(shè)、信息化建設(shè)、能夠推動(dòng)業(yè)務(wù)流程優(yōu)化及信息化； 8、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力，數(shù)字敏感性和數(shù)據(jù)分析能力，擅長財(cái)務(wù)分析方法； 9、具備較強(qiáng)的抗壓能力、推動(dòng)力、自驅(qū)力，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。