1.負責基礎崗位的招聘工作,組織簡歷篩選、面試(初試、復試協調)、背景調查等工作,確保及時招聘到符合崗位要求的人才;
2.負責員工關系的管理,入轉調離、勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等事宜;
3.配合集團組織各部門開展績效考核工作,包括指標設定、過程跟蹤、結果審核與反饋;
4.負責社保公積金賬戶的管理,賬戶開戶、人員增減、臺賬及相關業務的辦理;
5.負責員工月度考勤的統計,為月度薪資核算提供基礎數據支持;
6.組織員工活動(如團建、節日福利等),增強團隊凝聚力,營造積極的企業文化;
7.行政工作:辦公區環境的維護與改善、辦公用品的采購、檔案的管理及固定資產的盤點等后勤保障工作;
8.做好項目總經理的日常管理工作的支持與配合。