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職位描述
春田紀(jì)是一家年輕的電商行業(yè)公司，整個(gè)業(yè)務(wù)集團(tuán)具備上億級(jí)的銷售量。“讓好的農(nóng)產(chǎn)品不被埋沒，帶動(dòng)新農(nóng)人增收致富”是企業(yè)的使命。
這是一個(gè)開放的平臺(tái)，沒有官僚的上下級(jí)關(guān)系，只有緊密的戰(zhàn)友關(guān)系。
這是一個(gè)逐夢(mèng)的平臺(tái)，沒有嚴(yán)格的KPI考核，只有聚焦價(jià)值的目標(biāo)管理。
這是一個(gè)包容的平臺(tái)，沒有方式方法的限制，只需充分溝通后扎實(shí)落地。
一、你將挑戰(zhàn)什么？
1.參與年度人力資源規(guī)劃，深化并落實(shí)人才發(fā)展的年度計(jì)劃，助力集團(tuán)戰(zhàn)略達(dá)成；
2.建立建全崗位體系，提升人才發(fā)展的效率，降低人才需求的難度。內(nèi)容包括但不限于崗位職級(jí)體系，崗位職責(zé)，任職資格，崗位學(xué)習(xí)地圖，崗位關(guān)鍵行為，崗位勝任力等；
3.負(fù)責(zé)招聘渠道建設(shè)，做好招聘資源的管理和維護(hù)。建設(shè)良好的雇主形象，吸引更多的同道之人；
4.負(fù)責(zé)人才盤點(diǎn)和人才發(fā)展，致力于人才梯隊(duì)建設(shè)及繼任者計(jì)劃，達(dá)成人才千軍萬(wàn)馬的目標(biāo)；
5.開展人才招募，達(dá)成招聘計(jì)劃，快速補(bǔ)充各部門的人才需求；
6.開展新員工試用期跟蹤方案，做好新員工引導(dǎo)和幫扶直至轉(zhuǎn)正。
二、我們需要這樣的你！
硬實(shí)力要求
1.學(xué)歷：985/211本科及以上，人力資源、心理學(xué)、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.技能：工作分析、面試方法（STAR面試和結(jié)構(gòu)化面試）、心理測(cè)試（16PF或MBTI或其他），加分項(xiàng)：課程開放、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效改進(jìn)等等
3.經(jīng)驗(yàn)：4年以上招聘崗位經(jīng)驗(yàn)，具有一年以上的人才發(fā)展經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，具有2年以上的互聯(lián)網(wǎng)、電商行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)加分；
4.績(jī)效：獨(dú)立負(fù)責(zé)中高層招聘，并成功入職5人以上。完整的開展過(guò)崗位體系建設(shè)和人才盤點(diǎn)工作加分。
軟實(shí)力要求
1.農(nóng)業(yè)的情懷：熟悉三農(nóng)政策，有助農(nóng)直播/品牌策劃經(jīng)驗(yàn)？加分！
2.抗壓的體質(zhì)：快節(jié)奏、高挑戰(zhàn)？越戰(zhàn)越勇才是你的風(fēng)格！
3.價(jià)值傾向：追求卓越，好學(xué)勤思，尊師愛幼。
三、為什么選擇我們？
1.職能業(yè)務(wù)化：職能崗位均是業(yè)務(wù)化思維，不再邊緣化！
2.成長(zhǎng)加速度：定期能力考核，晉升快車道已為你鋪好！
3.平臺(tái)式組織：只有你有夢(mèng)想，我們就敢給你鋪路搭橋！
在這里，你的每一份努力都會(huì)被看見，每一分才華都將綻放！
加入我們，一起重新定義水果生鮮的未來(lái)！