工作內容
1、根據公司人才特點,落實執行人員招聘、選拔,招聘渠道建立與優化、人才評估等工作;
2、制定招聘計劃并實施,負責面試及跟蹤監管招聘流程;
3、管理候選人數據庫;
任職要求
1、本科及以上學歷,3年以上招聘經驗,有教培行業或師資、銷售等崗位招聘經驗者優先;
2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和方法,有豐富的招聘資源渠道經驗及技巧,熟悉國家相關法律法規;
3、具有優秀的人際交往技巧和較好的發現人才的能力。
4、善于溝通、組織和協調,責任心強,具有良好的時間管理能力。
5、工作認真負責,具備主動性和自我驅動力,團隊精神和合作精神。