職位描述
績效管理新能源汽車
崗位內容：
1. 管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業務目標相一致。
2. 設計和執行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。
3. 維護員工信息系統，跟蹤員工個人記錄并處理員工問題。
4. 制定、評估并實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
5. 管理員工績效評估體系，并為員工提供特別的支持和指導。
6. 組織辦好會議接待、娛樂等各項活動；
7. 協助制定、監督、執行公司行政規章制度；
8. 協助部門進行費用的統計、辦公用品的招標與采買、管理和發放工作；
9. 規范公司的公共衛生，優化公司環境；
10.負責發放日常福利、節日福利；
11.輔助管理和維修公司固定資產；
12.負責辦公用品、文具、生活配套設施的管理；
13.協調各個職能部門日常工作對接、對成本控制提出合理建議；
14.完成直屬上司交辦的臨時性工作。
任職要求：
1. 學士學位及相關領域的經驗；五官端正，氣質佳；
2. 具有卓越的溝通技巧，包括寫作報告和撰寫業務文件；
3. 對國內和國際勞動法非常熟悉；
4.了解公司職能部門業務特性，有渠道開發采買議價經驗；
4. 能夠在高壓和快節奏的環境下工作，并優先解決任務的優先級;
5. 具有良好的團隊合作精神，能夠作為一名成熟、自信的智囊團成員。
6.我們希望您是多才多能復合性人才，能完成領導安排的其他工作。
工作地點
商丘永城市塔夫曼重工
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職位發布者
顧教偉/人事行政部部長
立即溝通
塔夫曼重工(永城)有限公司
本公司是一家主營新能源礦用卡車研發、制造的公司。有經驗豐富的領導團隊，有一起拼搏的理念支撐?，F項目處于上升階段，需求大量人才加入我們，穩扎穩打一步一步實現目標。期待您的加入，完善我們的團隊，向著璀璨的未來前進。
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