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1.協助完成崗位需求分析與招聘計劃制定，篩選簡歷并安排面試流程。 2.參與面試接待、初試溝通及候選人背景調查。 3.辦理員工入離職、轉正、調崗、勞動合同簽訂等手續。 4.維護員工檔案，管理人事信息系統（如釘釘、OA等）。 5.統計月度考勤數據，核算基礎薪資及社保公積金。 6.協助完成薪資發放及個稅申報流程。 7.負責公司辦公物資采購、費用報銷及固定資產盤點。 8.組織員工活動和會議安排，協調跨部門行政需求。 9.推動公司人事、行政制度的落地實施，優化流程效率。