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【崗位職責】
1、熟悉亞馬遜，速賣通、TK，Temu等跨境電商平臺的人才需求，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，規(guī)劃并執(zhí)行各類招聘計劃，確保及時招聘到所需人才。
2、負責員工的日常管理、考核及溝通，及時處理員工關(guān)系問題，營造和諧的工作氛圍。
3、負責員工入職，轉(zhuǎn)正，升職，離職等手續(xù)辦理合同簽訂。
4、負責員工薪酬制度優(yōu)化、績效跟蹤、面談和考核。制定并實施績效考核制度，確保考核標準的公平性與合理性。
5、負責考勤與薪資的核算。
6、負責公司企業(yè)文化的制定與落實，包括活動團建的策劃與組織。
7、負責公司企業(yè)管理制度，公司規(guī)章制度、福利制度的完善。
8、負責其他一些日常行政事務(wù)。
任職要求:
1、大專以上學歷
2、有亞馬遜或跨境電商人力資源和行政管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先
3、了解國家人事相關(guān)法律法規(guī)，處理好勞動關(guān)系
4、熟練運用 Excel軟件，函數(shù)公式，熟練會計軟件電腦操作，工作細心、對數(shù)字敏感;
5、具備較強的責任心和團隊精神，具備較強的管理統(tǒng)籌能力。
6、具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及執(zhí)行能力，工作認真、應(yīng)對快捷敏銳，責任心強，具備優(yōu)秀的團隊合作精神，能承受較工作壓力。
7、良好的職業(yè)操守，細致、耐心、謹慎、踏實、穩(wěn)重，保守企業(yè)商業(yè)和財務(wù)機密。