欧美在线视频,乱熟女高潮一区二区在线 ,女厕精品toilet,免费看成人啪啪

職責：全面負責集團公司人力資源管理和行政管理工作。 1、根據公司發展戰略和業務需求，制定人力資源規劃，提供人力資源的專業建議； 2、建立并優化人才招聘體系，確保關鍵崗位人才需求得到及時滿足； 3、設計并實施員工培訓和發展計劃，提升員工的專業技能和綜合素質，推動內部人才梯隊和后備人才體系建設； 4、負責制定、完善和修訂公司人力資源與行政管理制度，并監督各項制度的執行情況，定期檢查制度執行效果； 5、設計并優化績效考核和激勵體系，推動公司績效文化的建設； 6、負責勞動關系管理工作，積極協調解決員工糾紛或投訴，維護和諧的勞動關系； 7、負責公司級會議的組織，并對會議紀要的執行進行監督檢查； 8、負責各項行政費用的預算、審核和控制工作； 9、負責公司企業宣傳、員工活動等企業文化的建設工作； 10、負責公司的各項政策及項目申報工作； 11、負責公司資質、體系文件、人員證書的維護工作； 12、負責公司招待、接待及外聯工作； 13、負責園區食堂管理、宿舍管理、園區安全管理及基建維修工作； 14、董事長安排的其他工作。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業； 2、具備 5 年以上人事行政工作經驗，其中至少 2 - 3 年擔任管理崗位經驗； 3、有一級人力資源管理師、中級職稱等人力資源相關證書； 4、具備良好的文檔撰寫、數據分析和會議組織能力； 5、熟悉相關勞動法律法規、人事政策以及行政管理相關的法規政策，確保公司行政人事工作合法合規開展； 6、有良好的領導能力、溝通協調能力、問題解決能力、組織策劃能力、學習能力、抗壓能力。 7、黨員優先。