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更新于 7月17日

HRBP

3000-5000元
  • 濮陽華龍區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招2人

職位描述

績效管理員工關系運營團隊HRBP
人事專員/HRBP崗位職責:
一、業務支持與戰略落地
  1. 深入了解業務需求
    • 深入業務部門,了解業務進展、人力資源現狀及未來需求,確保人力資源工作與業務目標一致。
    • 為業務部門提供人力資源解決方案,推動組織變革、優化組織結構。
二、招聘與人才管理
  1. 招聘工作 根據業務需求,選拔人才。
  2. 人才發展與培養 進行員工職業發展規劃,提升員工專業能力
三、績效與薪酬管理
  1. 績效管理
    • 落實公司績效考核政策,協助業務部門完成績效評估,提供績效反饋和改進建議
    • 根據績效結果,協助制定激勵計劃,推動績效改進。
  2. 薪酬福利
    • 負責員工薪酬核算、福利管理,確保薪酬體系的公平性和競爭力。
四、員工關系與文化建設
  1. 員工關系管理
    定期與員工溝通,了解員工思想動態,關注核心員工發展。處理員工關系問題,包括入職、離職、晉升、調動等手續。
  2. 文化建設 傳承和宣導公司文化,建立良好的溝通渠道,成為員工與管理層之間的紐帶。
  3. 組織員工活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力。
五、數據管理與流程優化
  1. 數據收集與分析
    收集和整理人力資源相關數據,如人員變動、考勤記錄、培訓參與情況等。 根據業務相關數據進行業務提升。
  2. 流程優化
    優化人力資源流程,確保招聘、績效、薪酬等流程的高效運行。
任職要求
    學歷與經驗:大專及以上學歷,2年以上人力資源相關工作經驗。
    專業技能:熟悉人力資源管理各模塊實操流程,熟練使用辦公軟件。
    綜合素質:具備良好的溝通協調能力、問題解決能力、抗壓能力。

工作地點

濮陽華龍區麗都路44正西方向100米

職位發布者

李瀟凡/人事經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo浙江同創乾元控股有限公司
一、企業介紹:同創乾元,自創立起便以黨和國家戰略為指引,以黨建帶動企業高質量發展,做好地緣優質資源供應鏈平臺(政策轉化器)為發展方向的產業園招商運營服務商。同創乾元以促進高質量充分就業、服務好共享經濟形態下的新質生產力為目標,以“互聯網+遠程就業”模式為基礎,將市場用工資源庫與人才就業需求進行精準匹配,建立覆蓋全國的就業產業園,打通就業障礙,解決就業困難群體的就業發展問題,推進共同富裕。二、企業價值觀簡單直接高效三、企業愿景以新質勞動力發展新質生產力
公司主頁
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