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崗位職責
1.銷售管理：依據銷售預算，結合市場動態與店鋪實際，制定切實可行的店鋪銷售計劃，激勵團隊完成并超越銷售目標。每月科學制定所有銷售人員的個人銷售目標及分配方案，充分調動員工積極性。負責制作、審閱銷售日報、周報、月報等各類銷售報表，通過數據分析精準把握銷售趨勢，為銷售策略調整提供有力依據。
2.貨品管理：全面統籌貨品到貨、收貨及庫存管理工作，保障貨品供應及時、庫存合理。熟練掌握盤點流程，深入分析盤點差異原因，制定并執行整改方案。嚴格控制店鋪殘損率，確保原殘貨品及時報備。積極參與周商品會議，及時掌握貨品情況，靈活調整貨品銷售計劃。
3.現場運營管理：嚴格執行 DT51 的銷售標準操作流程及各項規章制度，確保店鋪運營規范有序。組建并不斷完善店鋪客戶關系管理（CRM）體系，提升客戶粘性與忠誠度。跟進店鋪裝修（包括新進店鋪及改裝等）及工程維修工作，保障店鋪環境舒適、設施完好。根據銷售數據和季節特點，定期巡視店鋪陳列并及時更新，吸引顧客關注。
4.人員管理：合理分配店鋪人員工作任務，優化人員配置，實現工作效率最大化。
定期召開店鋪會議，準確傳達公司制度及重要事項，保證信息暢通。統籌安排開季貨品培訓及員工銷售技巧培訓，提升團隊業務能力。
5.其他工作：認真完成上級部門布置的其他各項工作任務。
任職要求：
1.本科及以上學歷，工商管理、市場營銷等相關專業優先。
2.5年以上零售行業工作經驗，3年以上店長管理經驗，有集合店管理經驗者優先。
3.具備卓越的銷售管理能力，熟悉銷售流程，能有效制定并執行銷售策略。熟練掌握貨品管理知識，有較強的庫存控制和數據分析能力。
4.優秀的團隊管理能力，能有效激勵、培養和領導團隊。具備良好的溝通協調能力和應變能力，能妥善處理各類問題和突發事件。