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工作內容：
1. 負責門店日常運營和管理；
2. 制定銷售策略，提高門店業績；
3. 管理團隊，培訓下屬，確保服務質量；
4. 處理客戶投訴，維護門店形象；
5. 與總部協調，確保各項政策得以執行
任職要求：
1. 擁有良好的人際關系和溝通技巧，能夠有效地協調門店各部門的工作，提高團隊的協作精神。
2. 具備較強的商業敏銳性和業務能力，善于從數據中分析問題和解決問題，在競爭激烈的市場中探索突破口。