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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招聘渠道的日常維護(hù)、人員招聘，通過多種渠道招聘合適的人才。 2、負(fù)責(zé)入職培訓(xùn)及各項(xiàng)培訓(xùn)的組織、安排與落實(shí)。 3、負(fù)責(zé)考勤統(tǒng)計(jì)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等手續(xù)的辦理。 4、勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、終止、解除、系統(tǒng)備案等事務(wù)的辦理。 5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，人力資源管理/行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2.有1年以上人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.熟練使用Office辦公軟件等辦公軟件。 4.具備服務(wù)意識與跨部門協(xié)調(diào)能力。 5.性格細(xì)致耐心，親和力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。 工作時(shí)間：早九晚六 周末雙休 法定假日正常休 薪酬福利待遇：3-4k 具體面談 五險(xiǎn)一金 帶薪年假 工齡工資 節(jié)假日福利等