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1.根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)方針、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，分解到各部門(mén)并組織實(shí)施最終達(dá)成銷(xiāo)售部門(mén)產(chǎn)能目標(biāo)。 2. 負(fù)責(zé)制訂并落實(shí)公司面部各項(xiàng)規(guī)章制度、改革方案、改革措施。 3. 圍繞公司經(jīng)營(yíng)理念及企業(yè)文化建設(shè)的基本方向，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境、生活環(huán)境，培養(yǎng)員工歸屬感，提升企業(yè)的向心力、凝聚力、戰(zhàn)斗力。 4. 負(fù)責(zé)處理面部部門(mén)相互之間事務(wù)矛盾和問(wèn)題。 5. 決定公司面部門(mén)人員的聘用任免。對(duì)公司的經(jīng)濟(jì)效益負(fù)責(zé)，擁有面部運(yùn)營(yíng)指揮權(quán)和各種資源分配權(quán)。 6. .有權(quán)提出公司機(jī)構(gòu)設(shè)置建議。 7. 有權(quán)聘用或解聘公司面部運(yùn)營(yíng)總監(jiān)、及員工，有權(quán)利調(diào)整其下所有員工薪酬待遇 8.具備非常完善的面部深耕專(zhuān)業(yè)《從事醫(yī)美或者面部抗衰公司落地銷(xiāo)售》 9.具備強(qiáng)而有力面部的銷(xiāo)售力及創(chuàng)造力 福利待遇—— 1.享受2025年績(jī)效政策。 2.一個(gè)月休息4天。 3.社保繳納。 4.公司節(jié)日福利。 5.享受該職位年底績(jī)效獎(jiǎng)金。 6.薪酬10000底薪起? 部門(mén)提成2個(gè)點(diǎn)?部門(mén)大業(yè)績(jī)提成2個(gè)點(diǎn)