職位描述
KA大客戶企業客戶政府客戶渠道銷售區域銷售電話銷售企業服務保險咨詢服務
【任職要求】
年齡:25-45周歲
2.學歷:大專及以上，人事招聘管理優先
3.具備優秀的語言表達和談判能力，能夠快
速建立良好的人際關系。
4.具有較強的學習能力和適應能力，熟悉常
用辦公軟件操作。
5.品質要求:業務品質良好，無不良從業記錄
及刑事，全融等犯罪記錄
年齡:25-45周歲
2.學歷:大專及以上，人事招聘管理優先
3.具備優秀的語言表達和談判能力，能夠快
速建立良好的人際關系。
4.具有較強的學習能力和適應能力，熟悉常
用辦公軟件操作。
5.品質要求:業務品質良好，無不良從業記錄
及刑事，全融等犯罪記錄
【崗位職責】
1.直轄區各項工作的規劃與部署，組織落實各項經營指標；
2.直轄區處、組經理工作的檢查與指導；
3.增員選才與人才培養；
4.直轄區工作例會與主管會議的組織與召開；
5.直轄區的輔導訓練工作的規劃與指導；
6.直轄區激勵活動的組織；
7.根據分公司或中支的安排參與培訓授課；
8.協調團隊關系，做好轄區內客戶維護和部分社會公關工作；
9.直轄區的日常活動量管理與品質管理監督；
10.按要求參加公司組織的會議和培訓。
2.直轄區處、組經理工作的檢查與指導；
3.增員選才與人才培養；
4.直轄區工作例會與主管會議的組織與召開；
5.直轄區的輔導訓練工作的規劃與指導；
6.直轄區激勵活動的組織；
7.根據分公司或中支的安排參與培訓授課；
8.協調團隊關系，做好轄區內客戶維護和部分社會公關工作；
9.直轄區的日常活動量管理與品質管理監督；
10.按要求參加公司組織的會議和培訓。
工作地點
合肥蜀山區華邦世貿中心-A座20樓大健康中心
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職位發布者
鄭榮蘭/人事經理
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合肥泰滿福養老服務有限公司
泰滿福養老公司是一家專注于老年健康護理與養老服務的綜合性企業，集“養老機構、社區養老、居家照護、健康管理”于一體，致力于為長者提供全方位、個性化、有尊嚴的養老生活解決方案。結合現代化管理理念與人性化服務，成為區域養老服務行業的標桿品牌。
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