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崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)類目的商品運(yùn)營(yíng)工作，根據(jù)平臺(tái)商品管理規(guī)范及要求開展運(yùn)營(yíng)工作； 2.對(duì)所轄區(qū)域商家門店分類/分層管理，制定運(yùn)營(yíng)策略并能夠推動(dòng)實(shí)施落地； 3.負(fù)責(zé)商品的選品及定價(jià)，促進(jìn)GMV、動(dòng)銷率、滲透數(shù)的提升，從而提升客單價(jià)； 4.挖掘商家及日常團(tuán)隊(duì)的運(yùn)營(yíng)痛點(diǎn)，從產(chǎn)品角度出發(fā)提出優(yōu)化建議，通過產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)效率的提升； 5.能關(guān)注到零售行業(yè)和市場(chǎng)變化，并運(yùn)用數(shù)據(jù)化思維，定期分析和優(yōu)化所在業(yè)務(wù)和項(xiàng)目的生意結(jié)構(gòu)和管理策略，落地品類在商家和用戶層面的過程目標(biāo)。 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)O2O平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)（閃電倉或前置倉工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2.具備敏銳的市場(chǎng)洞察力，對(duì)新零售行業(yè)有深入的了解與認(rèn)知，對(duì)線上業(yè)務(wù)有一定理解與思考； 3.具備熟練的數(shù)據(jù)分析能力，負(fù)責(zé)關(guān)注市場(chǎng)信息并評(píng)估產(chǎn)品表現(xiàn)，為產(chǎn)品優(yōu)化提供依據(jù)； 4.對(duì)數(shù)據(jù)敏感，熟練使用相關(guān)辦公軟件，掌握數(shù)據(jù)可視化和基本統(tǒng)計(jì)方法； 5.善于團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，愿意接受挑戰(zhàn)，對(duì)工作盡職盡責(zé)，愿意與企業(yè)共同發(fā)展。 薪資待遇：8K-15K，朝九晚六，中午一個(gè)半小時(shí)，單休，五險(xiǎn)一金