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崗位職責： 1、負責統籌公司人力資源管理，包括招聘、培訓、績效評估及員工關系維護； 2、制定和優化人力資源政策及流程，確保符合公司戰略發展目標； 3、協調各部門的人力資源需求，保障組織人力資源的有效配置； 4、推動企業文化的建設和員工關懷活動的實施，提升員工滿意度和忠誠度。 任職要求： 1、具備人力資源管理相關專業背景，熟悉國家相關勞動法律法規； 2、擁有至少2年以上人力資源管理經驗，有團隊管理經驗者優先； 3、具備出色的溝通協調能力和決策能力，善于解決復雜的人事問題； 4、具有高度責任心和事業心，能夠承受工作壓力，具備良好的服務意識。