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崗位職責(zé)：

1. 客戶需求分析：深入了解客戶的養(yǎng)老需求、財務(wù)狀況及風(fēng)險偏好，提供個性化的養(yǎng)老規(guī)劃方案。
2. 產(chǎn)品方案設(shè)計：結(jié)合保險、理財、信托等金融工具，為客戶制定科學(xué)合理的養(yǎng)老儲備及資產(chǎn)配置策略。
3. 咨詢服務(wù)：解答客戶關(guān)于養(yǎng)老政策、社保、商業(yè)保險、財富傳承等方面的疑問，提供專業(yè)建議。
4. 客戶關(guān)系維護(hù)：定期跟進(jìn)客戶需求變化，優(yōu)化調(diào)整養(yǎng)老規(guī)劃方案，提升客戶滿意度和長期信任度。
5. 市場拓展：通過線上線下渠道開發(fā)潛在客戶，推廣養(yǎng)老規(guī)劃理念，提升品牌影響力。
6. 合規(guī)執(zhí)行：嚴(yán)格遵守金融行業(yè)法律法規(guī)，確保服務(wù)流程合法合規(guī)，保護(hù)客戶信息安全。



任職要求：
1. 教育背景：大專及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、保險、財務(wù)、社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 行業(yè)經(jīng)驗：
o 有三年以上工作經(jīng)驗
o 有金融、保險、理財規(guī)劃或養(yǎng)老行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
3. 核心能力：
o 具備持續(xù)學(xué)習(xí)的能力
o 優(yōu)秀的溝通能力，清晰的專業(yè)表達(dá)能力，
o 具備市場敏銳度，能挖掘客戶潛在需求并促成合作。
4. 職業(yè)素養(yǎng)：誠信正直，責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的服務(wù)意識和抗壓能力。

薪酬體系：

• 薪資面議（能力定薪，上不封頂）
• 獎金：提成 + 績效 + 季度獎 + 年終獎

工作時間：
工作時間靈活，可根據(jù)個人情況彈性安排。