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工作內容：
1. 根據金融機構的特點，對接各部門需求，制定并實施專業性人才的招聘計劃，確保公司人力資源需求得到滿足，包括但不限于期權下單員，確保公司能夠吸引和保留人才；
2. 發布招聘信息，通過招聘平臺進行人員溝通、篩選、協調、對接以及后續跟進；
3. 學習并了解期權下單員及交易員需要具備的基本能力，制定并實施考核人員的（例如：期權下單員）培訓計劃，提升考核人員技能和能力，確?？己巳藛T的工作效率和專業發展；
4. 執行考勤，勞動紀律等人事程序和規章制度。

任職要求：
1. 人力資源、心理學、經濟學等相關專業優先；
2. 5年以上招聘經驗；
3. 高度配合并執行公司指令；
4. 學習、管理能力強，溝通能力強，具備談判技巧和抗壓能力；
5. 邏輯清晰，有獨立解決問題能力。