職位描述
人才盤點組織設計組織診斷組織建設組織變革組織發展新能源工業自動化電子/半導體/集成電路化工電力/水利/熱力/燃氣
要做的3件事情：
1、干部管理體系、流程與制度適配業務領域優化；
2、干部全生命周期管理適配業務解決方案輸出；
年齡：25-35歲，本科以上。
對標企業：華為經歷優先，或大型制造業企業、新能源企業；
能力經驗：
1、熟悉干部全生命周期管理體系及成功實踐經歷；
2、對業務戰略有快速理解能力，能平衡集團統一性與業務靈活性；
3、具有較強的溝通能力及解決問題能力，能推動干部管理體系落地；
項目經驗：干部管理體系搭建，人才梯隊建設等多個模塊項目工作經驗；
崗位職責：
1、業務需求對接：深入一線調研，提煉關鍵需求，對流程與規則進行優化；
2、政策落地反饋：跟蹤干部管理制度在業務端的執行效果，提出迭代建議；
3、業務個性需求解決方案；根據業務需求，提供個性需求的解決方案；
工作地點
南昌南昌縣昌東大道7
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