職位描述
人才盤點人才發展組織變革領導力評估模型建設干部管理體系、流程、制度優化新能源電子/半導體/集成電路化工工業自動化
要做的3件事情：
1、干部管理體系、流程與制度適配業務領域優化；
2、干部全生命周期管理適配業務解決方案輸出；
年齡：25-35歲，本科以上。
對標企業：華為經歷優先，或大型制造業企業、新能源企業；
能力經驗：
1、熟悉干部全生命周期管理體系及成功實踐經歷；
2、對業務戰略有快速理解能力，能平衡集團統一性與業務靈活性；
3、具有較強的溝通能力及解決問題能力，能推動干部管理體系落地；
項目經驗：干部管理體系搭建，人才梯隊建設等多個模塊項目工作經驗；
崗位職責：
1、業務需求對接：深入一線調研，提煉關鍵需求，對流程與規則進行優化；
2、政策落地反饋：跟蹤干部管理制度在業務端的執行效果，提出迭代建議；
3、業務個性需求解決方案；根據業務需求，提供個性需求的解決方案；
工作地點
南昌紅谷灘區新地中心1
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