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5.員工異動管理,包括執(zhí)行招聘計劃，辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1. 熟練掌握辦公自動化軟件，大學本科及以上學歷，從事人力資源管理崗位3年以上工作經驗； 2. 具備較強的組織、協(xié)調、溝通和文字表達能力，條理清晰，思維敏捷； 3. 熟悉《勞動合同法》《勞動保障監(jiān)察條例》等法律法規(guī)，掌握員工管理相關知識技能； 4. 有團隊合作精神，心態(tài)平穩(wěn)，對工作認真負責。